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在這個精明為榮的時代，真誠似乎成了一種稀缺品質，甚至被有些人視為“傻”。然而，在福建，有一位90后老板用他的經歷告訴我們：真誠不是成功的絆腳石，而是最穩(wěn)固的基石。
年少得志，紅木行業(yè)創(chuàng)輝煌
林老板17歲便輟學闖蕩社會，早早踏入商海。2010年，他憑借敏銳的商業(yè)嗅覺，投身紅木家具行業(yè)，很快便在市場上嶄露頭角。
“生意比較好的時候我們就擴大規(guī)模，那時候最高峰就是三個車間，兩個展廳?！被貞浧鹞羧诊L光，他語氣平靜中帶著一絲懷念，“最好的一年印象中應該是兩三百萬。”
那時的他，可謂是少年得志，事業(yè)蒸蒸日上。然而，商場從來不會永遠一帆風順。
行業(yè)寒冬，寧虧自己不欠工人
2014年，紅木家具行業(yè)遭遇寒冬，市場行情持續(xù)下滑。面對突如其來的變故，林老板咬牙堅持了兩年，但店鋪最終還是沒能保住。比生意失敗更讓人煎熬的是如何面對跟著自己打拼的工人。在這個關鍵時刻，他做出了一個讓許多人無法理解的決定——變賣庫存也要結清工人的工資。
“打工人嘛，你不可能去欠工人的工資嘛，是你生意的原因，又不是工人的原因?！绷掷习宓徽f道，眼神中卻透著堅定，“寧可自己沒賺錢，工人的工資也得給他付，人家都要養(yǎng)家糊口嘛?！?/span>
這種看似“傻”的責任感，在當今社會實屬難得。
從零開始，轉行通信再出發(fā)
跌倒了就再爬起來。收拾好心情后，林老板沒有一蹶不振，而是選擇轉戰(zhàn)通信領域，一切從零開始。
創(chuàng)業(yè)初期的艱難可想而知。“一般都是技術活嘛，工人難找，剛開始挺難的，早期自己也在里面干?！泵鎸夹g門檻，他沒有退縮，而是親自上陣，親力親為掌握各項技能。
“踏入一個新的行業(yè)，你必須自己得了解，自己得親力親為?！边@句話背后，是他對事業(yè)的執(zhí)著和對團隊的負責。
以心換心，真誠管理贏人心
在管理上，林老板始終秉持著將心比心的理念。他對工人的體諒貫穿在管理細節(jié)中，形成了獨特的管理風格。
“做這個行業(yè)有時候很辛苦啊，都是高空的操作，一天上班是八個半小時。打個比方，我今天安排了3單或者4單給你，你能在6個小時完成，你也可以隨時下班。”
上班是伙伴，下班是兄弟，他從不擺老板架子。“工人給你上班，你肯定得給工人信任嘛。工人就是沒錢才出來給你打工，有錢不可能給你去打工?！边@些樸實的話語，道出了他對人性的深刻理解。
喜相逢相助，事業(yè)駛入快車道
隨著事業(yè)逐漸穩(wěn)定，應酬增多，購車成了剛需。經過多方比較，林老板最終選擇了喜相逢。“當時是那個短視頻刷到你們喜相逢這個公司嘛，辦理什么手續(xù)非?？?，因為你們公司基本都是上好牌，我們只有手續(xù)辦好，簽下字，上午辦理，下午提車嘛。”
首付低、審批快、省心便捷，林老板當天就順利提到了心儀的車輛。如今，這輛車已成為他事業(yè)中不可或缺的一部分，陪他見客戶、跑項目，也陪他走過每一個深夜回家的路。
喜相逢，為真誠護航
在這個習慣于把精明當智慧的時代，林老板的“傻”恰恰成了一種難能可貴的競爭力。有人說他傻，他卻用事實證明了：真誠也許不是最快的路，但一定是最穩(wěn)的路。
從紅木家具到通信行業(yè)，從創(chuàng)業(yè)高峰到低谷再重新崛起，變的是賽道，不變的是他對人的那份真誠。正是這份真誠，讓他在困境中依然能夠得到員工的支持，在轉型時能夠獲得伙伴的幫助，在發(fā)展期能夠遇到喜相逢這樣的知音。
在林老板的故事中，我們看到的不僅是一個企業(yè)家的成長歷程，更是一種商業(yè)本真的回歸。喜相逢相信，商業(yè)的本質不僅是利益的交換，更是價值的共創(chuàng)與信任的累積。那些被傳統(tǒng)金融體系忽視的真誠與擔當，恰恰是喜相逢最為珍視的品質。喜相逢愿以更人性化的方式，讓每個堅守本心、真誠奮斗的人，都能平穩(wěn)駛向夢想的遠方。
